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职场须知:未来十年是创客的天下
作者:渭南人才网 来源:www.ydxpt.tw 日期:2015-08-18 浏览

毫无疑问,创客是时下最炙手可热的一个群体。从2014年下半年以来,“创客”也成为国内商业媒体中刷屏最多的关键?#25163;?#19968;。张瑞敏在《致创客的一封信》中写道:“时代列车转入一个新的轨道,‘零距离’、‘去中心化’、‘分步式’的互联网思维把我们带进一个充满生机与挑战的人人时代,一个人人创客的时代。”

  是的,一个被时代催生起来的特殊群体——创客,正悄?#20250;?#36215;。

  追溯起来,创客并不是今天才有的。

  “创客(Maker)”一词最早来?#20174;?#31185;利•多克?#26032;蓿–oryDoctorow)的一部科幻小说的名字。他在书中写道:“通用电气、通用磨坊以及通用汽车等大公司的时代已经?#25112;帷?#26700;面上的钱就像小小的磷虾:无数的创业机会等待着有创意的聪明人去发现、去探索。” 科利•多克?#26032;?#30340;描述,给了美国《连线》杂志前主编克里斯•安德森(Chris Anderson)以灵感,让他写出了名为《创客,新工业革命》的畅销书。他在该书中描述的“创客?#20445;?#26159;不以盈利为目标,努力把各种创意转变为现实的人。

  近两年,“创客”的概念传到中国后,?#23601;?#21270;的解释开始出现。其中,最著名的无疑是海尔集团董事局主席张瑞敏的巧妙运用。他在海尔进行组织转型的过程中,提出了“企业平台化、员工创客化、用户个性化的创新理念。

  海尔的这种提法,对身处职场的我们,到底有何启示?我们又怎么样通过自身思维?#25176;?#21160;的改变来适应时代的转型与变化?

  通常,工作的状态有三种:

  一种是“折扣型”工作状态。所谓“折扣型”工作状态是在?#27426;?#25509;受工作指令的情况下,对工作的执行不能达到百分之百的良?#23186;?#26524;,工作最终会被“打折?#20445;?#36824;有部分完成不了或只完成了部分工作。

  一种是“全执?#23567;?#24037;作状态。?#21592;?#32844;范围内的工作,均能通过自己的努力,百分之百地执行到位。

  一种是“超越型”工作状态。即能超越于别人的期望,超额完成工作。

  如果真正要在职场当中胜人一筹,无疑要使自己能进入“超越型”工作状态:一是工作具有主动意识?#27426;?#33021;够保证结果超出别人的期望。我认为,这种状态之下的,就是职场的“创客?#20445;?#21482;有让自己成为“创客?#20445;?#25165;能和自己所在的平台共赢未来。

  如何让自己成为“创客?#20445;俊?#24605;而悟,悟而行,行必高远”。工作不仅仅是一种实践,同时在实践中也要?#27426;?#22320;进行思悟:我的客户需要什么样的产品?需要什么样的感受和体验?要解决客户的哪些痛点?如何做才能让客户尖叫?把手头上的每一件工作都切换到用户,从用户的角?#20154;?#32771;如何工作,这就是“创客”思维。也只有成为这样的“创客?#20445;?#25165;能实现最终超越于别人期望的工作结果,从而赢得先机,赢得未来。

  把个体化的创新能量引入企业,是一种不可阻挡的趋势。对企业而言,培育让人人成为创客的氛围,搭建让人人成为创客的平台,是必须思考并且要有所作为的?#27426;?#33258;己而言,努力让自己成为一个创客,而不是传统意义上的工作人,也是必须思考并且要有所作为的。

  创客多则企业强。因此,《长尾理论》的作者,创客慨念提出者克里斯•安德森预测:未来10年,“创客运动”将扮演助推器的?#24039;?#35753;个体和数字世界真正颠覆现实世界,掀起新一轮工业革命。

  创客,是新一轮工业革命的先声。

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